قصة فيها تنمية للفكر الإداري

الأخوة و الأخوات أعضاء المنتدى

هذه قصة البريطاني والياباني وجدت فيها تنمية للفكر الإداري و فائدة عظيمة و احببت أن انقلها لكم
أخواني و أخواتي بعد قراءة القصة فكروا فيها مليا و اكتشفوا فوائدها العظيمة
إلى القصة :

كان هناك رجلان يمران عبر بوابة الجمارك في أحد المطارات ,


كان الرجل الأول يابانيا ويحمل حقيبتين كبيرتين ,


بينما كان الثاني بريطانيا وكان يساعد الياباني على المرور بحقائبه عبر بوابة الجمارك.


عندها رنت ساعة الياباني بنغمة غير معتادة ,


ضغط الرجل على زر صغير في ساعته ,


وبدأ في التحدث عبر هاتف صغير للغاية موجود في الساعة…


أصيب البريطاني بالدهشة من هذه التكنولوجيا المتقدمة !


وعرض على الياباني 5000 دولار مقابل الساعة , ولكن الياباني رفض البيع.


استمر البريطاني في مساعدة الياباني في المرور بحقائبه عبر الجمارك.


بعد عدة ثوان , بدأت ساعة الياباني ترن مرة اخرى…!


هذه المرة , فتح الرجل غطاء الساعة فظهرت شاشة ولوحة مفاتيح دقيقة ,


استخدمها الرجل لاستقبال بريده الالكتروني والرد عليه…!


نظر البريطاني للساعة في دهشة شديدة وعرض على الياباني 25000 دولار مقابلها ,


مرة اخرى قال الياباني إن الساعة ليست للبيع ,


مرة اخرى استمر البريطاني في مساعدة الياباني في حمل حقائب الضخمة.


رنت الساعة مرة ثالثة , وفي هذه المرة استخدمها الياباني لاستقبال فاكس ,


هذه المرة كان البريطاني مصمما على شراء الساعة ,


وزاد من الثمن الذي عرضه حتى وصل الى 300,000 دولار…!


عندها سأله الياباني , ان كانت النقود بحوزته بالفعل ,


فأخرج البريطاني دفتر شيكاته وحرر له شيكا بالمبلغ فورا…!


عندها استخدم الياباني الساعة لنقل صورة الشيك الى بنكه ,


وقام بتحويل المبلغ الى حسابه في سويسرا…!


ثم خلع ساعته واعطاها للبريطاني وسار مبتعدا.


“ انتظر “ صرخ البريطاني !


” لقد نسيت حقائبك ! “


رد الياباني قائلا ( انها ليست حقائبي ، وانما بطاريات الساعة !!)


…


كم مرة في مجال العمل رأيت او سمعت عن فكرة رائعة ,


ثم قمت باعتمادها فورا بدون ان تفهم طريقة عملها بالفعل؟ أو تعي ما يترتب عليها !!


وماذا كانت النتائج ؟؟؟